Con la circolare in esame l’Ispettorato Nazionale del Lavoro analizza i casi nei quasi gli organi ispettivi potranno procedere a redigere un provvedimento di sospensione dell’attività imprenditoriale. Si tratta di 12 casi rispetto ai quali riteniamo utile venga posta attenzione da parte di tutti i soggetti che hanno personale dipendente al fine di riscontrare di aver posto in essere quanto richiesto (ove applicabile) al fine di evitare l’applicazione di tale provvedimento.